劳务派遣是指由我们作为雇员的法定雇主，实际用工单位则同我们签订派遣合同。用工单位负责派遣员工的工作管理，我们负责派遣雇员的人事管理、签订劳动合同、为所派遣的人员发放薪酬、负责各类社会保险的申报、缴纳、享受以及劳动力纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作。企业减轻繁琐的人事问题，减少劳务纠纷、降低用工风险，从而提高企业核心竞争力，玮企业发展提供完善的后勤保障。
通用类人才派遣
为客户提供通用类岗位的人才外包，进行招聘、培训、绩效、考勤等全方位的一体化管理，根据客户的需求派驻最合适的员工为客户提供服务。主要在前台、文秘、人事、财务等岗位。
专业类人才派遣
为保险公司、银行业等金融领域提供专业的人才派遣服务。
渠道类人才派遣
主要针对“灰领”人员（普工）及大中专学生实习及社会就业服务，适用于在各大卖场、专业展会、运动会及政府活动的一些批量岗位（如呼叫中心、促销人员、技术工人）。
短期类人才派遣
提供短期人员的招聘及劳动合同管理业务，为客户解决短期人员用工需求，使用工模式更加灵活合理